Montisoro gaat voor empowerment waarbij iedere partij verantwoordelijk is voor hun eigen ontwikkeling en daden.
Organisaties in staat stellen om een voorbeeld te zijn voor hun medewerkers wanneer het draait rond welzijn op de werkplek. 'Zorgen voor' is een houding die iedereen kan aannemen.
Individuen in staat stellen om het voortouw te nemen op het gebied van hun welzijn, houding en carrière.
Bij Montisoro helpen we organisaties bij de duurzame re-integratie van langdurig zieken en creëren we werkbaar werk. We zien ziekteverzuim niet als een probleem, maar als een kans om samen te werken aan duurzame oplossingen die de mens, de organisatie én de samenleving ten goede komen.
We kijken naar verzuim vanuit drie perspectieven:
Bij Montisoro geloven we in de kracht van samenwerking en doen we er alles aan om langdurig ziekteverzuim op een holistische manier aan te pakken. Wij ondersteunen bedrijven en medewerkers op hun weg naar duurzame werkhervatting.
We creëren een werkomgeving waarin mens en werk in evenwicht zijn. Werkhervatting is een proces dat diverse actoren samenbrengt. Door samen te werken en zorgvuldig te plannen, creëren we oplossingen die zowel voor de medewerker als voor de organisatie werken.
Wij begeleiden bedrijven en medewerkers bij werkhervatting door middel van een objectieve, faciliterende rol. We helpen bij het samenbrengen van de juiste partijen en creëren ruimte voor realistische, gedragen oplossingen.
