Bij Montisoro is elke organisatie die actief wil werken aan welzijn op de werkvloer welkom.
Wanneer we naar onze gemiddelde klant kijken, zien we wel dat dit gemengde organisaties zijn, waar er een een goede mix is tussen arbeiders en bedienden. Dit maakt onze uitdaging net iets groter en plezanter.
Elk bedrijf kiest een niche en ik denk niet dat het toeval is dat we naar deze sectoren, die zich vaak in productie en logistiek bevinden, kijken, meerbepaald de blue-collars. Deze kampen immers met grotere uitdagingen wanneer we praten over ziekteverzuim, aangepast werk en werkhervatting.
Vanuit dat inzicht zitten we met deze organisaties aan tafel om écht te werken aan welzijn op de werkvloer en werkbaar werk. We praten over duurzame inzetbaarheid van medewerkers, we praten over ‘inclusief’ werken waardoor ruimte gecreëerd wordt om langer te werken, ook voor fysieke jobs. We praten over ‘job crafting’ in de breedste zin van het woord, waarbij we mogelijkheden bekijken om organisaties en talent met elkaar te verbinden. En vooral, we leren van elkaar en over de bedrijven heen. Wanneer een organisatie ervoor kiest om met Montisoro te werken, kiezen ze voor partnerschap, kwaliteit, verbinding en resultaat.
Heeft u een vraag over deze pagina? Gebruik het formulier hieronder om uw vraag te stellen.
