Hallo, welkom op onze website! Wat fijn je hier te mogen ontmoeten. Het betekent dat jij, net als ikzelf, er van overtuigd bent dat we van het welzijn van onze medewerkers een topprioriteit moeten maken.
Ik ben Laurence, en mijn carrière begon in 2000 met een afstuderen in bedrijfsmanagement-logistiek. Gedurende 19 jaar werkte ik binnen een internationale organisatie, waar ik verschillende rollen vervulde, van klantendienst tot strategie en projectmanagement. Maar na een periode van langdurige arbeidsongeschiktheid besloot ik mijn koers te veranderen. Ik wilde mijn ervaring en ambities omzetten in iets dat zowel mijn persoonlijke missie als mijn professionele visie weerspiegelt. Zo werd Montisoro in 2017 geboren. Wat begon met een visie om medewerkers te ondersteunen, is inmiddels uitgegroeid tot een HRTech-pioniersbedrijf dat werkplekken gezonder, veerkrachtiger en duurzamer maakt.
In mijn werk draait alles om de holistische benadering van mens, organisatie en samenleving. Ik geloof dat de kracht van een organisatie niet alleen ligt in de processen en structuren, maar vooral in de manier waarop we de mens binnen die structuur ondersteunen. De uitdaging van langdurig ziekteverzuim is voor mij geen probleem, maar een kans. Een kans om werk radicaal te herdenken en het potentieel van mensen te omarmen, zelfs wanneer ze zich buiten de reguliere werkstructuren bevinden.
Als pionier in HRTech breng ik technologie, data en zorg samen om organisaties te helpen hun medewerkers beter te ondersteunen, herstellen en integreren. Werk draait voor mij om meer dan productiviteit; het gaat om verbinding, respect en een cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om te groeien, ongeacht de omstandigheden.
Mijn focus ligt niet alleen op technologie, maar ook op het versterken van de organisatiecultuur en het bevorderen van inclusie. In mijn boek Groeien na een Periode van Stress deel ik mijn visie dat ziekteverzuim geen last is, maar een kans voor vernieuwing, waarbij werk en welzijn hand in hand gaan.
In mijn vrije tijd ben ik een toegewijde moeder, zorgzaam, verantwoordelijk, en gepassioneerd door fitness, meditatie, lezen, muziek beluisteren en dansen. Ik blijf mezelf ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Want ik geloof dat de wereld alleen verandert als we zelf het voorbeeld geven. Het is mijn missie om organisaties te helpen niet alleen als economische entiteiten te floreren, maar als gemeenschappen die écht geven om het welzijn van hun mensen.
Montisoro komt van Montis = de Latijnse benaming voor berg (Van den Bergh) en Oro = goud. Het goud dat je behaalt na het doorlopen van een traject. Wij wensen, samen met onze klanten, goud en succes te behalen na het doorlopen van hun traject. We zijn allemaal winnaars van zodra we zelf verantwoordelijkheid nemen voor onze acties en daden.
