AluminiumbewerkingGezond werken, stap voor stap.
In een sterk geautomatiseerde aluminiumproductie over vier vestigingen namen de fysieke klachten op de werkvloer toe. Montisoro bouwde een gezondheidsbeleid op maat, bracht ergonomische coaching tot op de werkvloer en nam de re-integratie op zich, zodat elke medewerker mee aan boord blijft en duurzaam hervat.
Dé referentie in aluminiumbewerking.
Fysieke klachten en ziekteverzuim.
- Een gezondheidsbeleid ontwikkelen, gesteund op visie en missie
- Stijgende fysieke klachten op de werkvloer reduceren
- Een oplossing zoeken die gericht is op het individu
- Medewerkers begeleiden tijdens ziekte
- Ziekteverzuim en misbruik gericht opvolgen
Eén traject in zes stappen.
- Een gezondheidsbeleid op maat, met preventieve én curatieve acties
- Risicoanalyse van de werkvloer met concrete verbeterpunten
- Ergonomische coaching op de werkvloer door onze experten
- Persoonlijke info-fiche per medewerker, met maandelijkse opvolging
- Een re-integratiecoach die het volledige proces verzorgt
- Doorlopende ondersteuning van de HR Manager
Wat de samenwerking opleverde.
Betere ergonomie
Daling van 60% in ergonomische klachten.
Bevestigd door de arbeidsarts
De vooruitgang wordt bevestigd door de betrokken arbeidsarts.
Iedereen mee aan boord
Het beleid groeit in stappen, zodat elke medewerker mee blijft.
Duurzame werkhervatting
Langdurig zieken krijgen gerichte steun naar duurzaam herstel.
De hele case in vier punten.
Uitdaging
Een gezondheidsbeleid, minder fysieke klachten en begeleiding tijdens ziekte.
Aanpak
Beleid op maat, ergonomische coaching op de werkvloer en re-integratie.
Resultaat
Betere ergonomie, bevestigd door de arbeidsarts, en duurzame werkhervatting.
Duur
Zichtbaar resultaat na iets meer dan één jaar.
Ik zou Montisoro zeker aanraden voor hulp bij een gezondheidsbeleid, absenteïsme en re-integratie. Het is een zeer pragmatische en flexibele partner: waar een sociaal secretariaat vaak aan de oppervlakte blijft en naar de wet verwijst, vind je met Montisoro een praktische én correcte oplossing. Dat is net hun sterkte.