- 1Verzuimtype
- 2Behoefte
- 3Maturiteit
- 4Schaal
- ✓Resultaat
Fit check
Afgestemd op de maturiteit en complexiteit van uw organisatie.
De meeste verzuimaanpakken vertrekken vanuit een standaard model, niet vanuit uw organisatie. Resultaat: tools die niet passen, beleid dat niet landt, en consultants die vertrekken met de kennis.
De fit check vertrekt anders. Van uw vier dimensies — verzuimtype, behoefte, maturiteit en schaal — naar één van zes mogelijke routes. Geen one-size-fits-all. Wel een gesprek dat klopt vanaf minuut één.
Het uitgangspunt
4 dimensies
VerzuimtypeBehoefteMaturiteitSchaal
Samen bepalen ze welke aanpak op uw organisatie echt werkt, en welke niet.
Geen vragenlijst voor de vorm. Elke dimensie bepaalt mee welke route uw organisatie vandaag het meest dient.
De vorm van verzuim bepaalt welk type interventie nodig is. Kort frequent vraagt patroonherkenning en preventie. Langdurig vraagt regie en menselijk oordeel.
Wilt u dat iemand het opneemt, of wilt u het zelf beter leren doen? Beide zijn legitiem, maar leiden naar verschillende routes binnen Montisoro.
Het startpunt verandert alles. Een organisatie die ad hoc reageert heeft andere ondersteuning nodig dan één die al een aanpak heeft en wil verfijnen.
Organisatiegrootte bepaalt complexiteit van governance, communicatie en uitvoering. Een aanpak voor 80 medewerkers schaalt niet vanzelf naar 2.000.
Geen black box. De fit check brengt uw situatie via vier dimensies naar één van zes mogelijke routes binnen het Montisoro-framework.
Vier vragen mappen verzuimtype, behoefte, maturiteit en schaal van uw organisatie.
Elke combinatie van antwoorden wordt geëvalueerd tegen het Montisoro-framework.
Eén van zes routes wordt geselecteerd, soms een combinatie als de behoefte gemengd is.
U krijgt een persoonlijk inzicht met dominante spanning, aanbeveling en gesprekssuggestie.
In minder dan twee minuten ontvangt u een persoonlijk inzicht, direct bruikbaar in uw volgende gesprek met directie, HR of arbeidsgeneeskunde.
Een gerichte zin die de kern raakt van wat uw organisatie vandaag écht nodig heeft, geen generiek advies.
De onderliggende tegenstelling die uw aanpak vandaag belemmert. Vaak iets dat u al voelt, maar nog niet uitgesproken hebt.
Eén van zes mogelijke richtingen, vertaald naar concrete bewegingen die voor uw organisatie zinvol zijn.
Een uitnodiging tot een diagnosegesprek, afgestemd op uw maturiteit en schaal. Vrijblijvend, vertrouwelijk.
Beantwoord vier vragen en zie binnen twee minuten welke aanpak uw organisatie vandaag echt dient.