POURQUOI faisons-nous ce que nous faisons?

  • Être témoins et pouvoir coopérer activement avec des organisations vitales qui souhaitent se développer progressivement nous inspire.
  • Nous ne pouvons qu'encourager les organisations qui utilisent les talents de leurs employés et de manière optimale pour stimuler la productivité et la croissance de l'individu et de l'organisation. Nous nous efforçons d'obtenir un soutien optimal de la part du responsable et de l'individu afin qu'ils puissent atteindre des objectifs communs.
  • Notre mission est de contribuer à un environnement de travail où chaque personne a sa raison d'être, où les gens sont motivés, loyaux et heureux.

“Coaching is unlocking your team's potential, to maximise their growth.”

COMMENT réalisons-nous notre offre?

  • La satisfaction du client est très important pour nous. C'est pourquoi nous nous engageons à écouter vos défis et vos attentes avec la plus grande précision et avec le plus grand respect.
  • À travers une session de travail guidée, nous clarifions ensemble les objectifs et cartographions le plan de développement de votre organisation.
  • Nous sommes heureux de justifier tout cela en utilisant différents outils et tests.

La gestion de stress et burn-out

Pour ce sujet, nous pouvons fournir à la fois une politique préventive et des solutions curatives.

Politique préventive

  • La santé d'une organisation et de ses employés doit être évaluée régulièrement afin de formuler une politique appropriée ou de prendre les mesures nécessaires dans des cas individuels.
  • Pour les organisations qui souhaitent travailler sur la prévention du stress, nous proposons une formation enrichissante de 2 jours qui vous donne, en tant que gestionnaire ou superviseur, un meilleur aperçu de cette question.
  • La formation peut également être adaptée en termes de contenu et de temps aux attentes de votre organisation.


Solutions curatives

  • Si votre organisation est déjà aux prises avec des cas spécifiques de stress, de surmenage ou d'épuisement professionnel, un accompagnement individuel des employés peut être requis.
    • Pour un coaching individuel, nous consultons toujours d'abord le médecin de l'entreprise.
    • Ces conseils peuvent être offerts en entreprise ou dans notre cabinet privé.
    • Nous travaillons avec un système d'apprentissage unique, développé par nous.
    • Chaque trajectoire est tracé sur mesure pour chaque individu. Le contenu et la durée sont donc uniques.


Mentors et coaching

  • Nous proposons également des programmes de conseil aux mentors de votre propre organisation, contribuant ainsi au succès des programmes de changement. Nous pensons que de "petits changements" dans une organisation peuvent faire de la transformation un succès ou non.
  • Comme coach en matière de stress et l'épuisement professionnel, je suis reconnu par et membre de VESB.

Coaching individuel et évaluations personnelles

  • Coaching personnel pour gestionnaires, superviseurs, équipes et individus.
  • Nous proposons des programmes et des cours sur mesure.
  • Définir les compétences.
  • Utilisez un comportement, des connaissances et un talent personnels qui vous permettent de réussir en tant qu'individu.
  • Analyse de profil pour vous et vos équipes.


Évaluations d'équipe

Chaque entreprise bénéficie d'équipes fortes. Les personnes qui travaillent ensemble de manière unique et créent de l’enthousiasme.
Nous utilisons différentes analyses pour mettre les équipes sur la carte afin de mieux comprendre les rôles les plus puissants au sein de ces équipes.
Tout cela est soutenu par

  • Business Model de Quinn
  • Belbin-teamroles


Outils et tests

  • Nos Outils et tests utiles peuvent servir de base à une première entrevue et vous aider à mieux comprendre votre situation actuelle.

Pratique

  • Séance de travail guidée
    Au moyen d'une séance de travail guidée, nous clarifions ensemble les objectifs et élaborons le plan de développement de votre organisation.

  • Cours et projets adaptés au client
    Après la session de travail guidée, une première analyse est faite dans laquelle une proposition est élaborée. Sur la base de cette proposition, nous nous mettrons au travail.
    Avec un processus ou un projet personnalisé, un prix et une durée fixes sont convenus à l'avance par les deux parties.

  • Travailler sur place
    Lorsque nous nous rencontrons sur place, nous facturons 0,35 € / km (hors TVA).
    Tous les prix sont valables par personne de contact de Montisoro

QUE faisons-nous?

Nous offrons des conseils et un accompagnement personnalisés à chaque organisation et individu désireux de prendre des mesures actives pour parvenir à un modèle de croissance positif.

Gestion du stress et de l'épuisement professionnel


Vous serez incités à apporter des changements de manière dynamique à vous-même et à votre organisation. Nous aimons faire cela de manière interactive.

  • Preventif
    La prévention du stress et de l'épuisement professionnel vise en premier lieu à reconnaître et à reconnaître le stress, les efforts excessifs et l'épuisement professionnel. Après tout, en tant qu’organisation, gestionnaire et superviseur, il est très important de bien comprendre vos équipes et vos individus et de faire face aux obstacles potentiels.
    Nous proposons aux responsables, aux superviseurs et aux ressources humaines une formation de deux jours sur tous les aspects de la prévention du stress, de la surmenage et de l'épuisement professionnel en milieu de travail. Cette formation peut, si vous le souhaitez, être ajustée en termes de contenu et d’attribution de temps à la demande du client.
    En outre, nous proposons des ateliers et des conférences interactifs sur la gestion du stress et de l'épuisement professionnel.

  • Curatif
    S'il arrive néanmoins que des personnes, au sein de l'entreprise, tombent à cause du stress, des efforts excessifs ou de l'épuisement professionnel, nous serons heureux de vous aider à envisager les possibilités de guérison.
    En outre, nous soutenons volontiers les processus de réintégration des employés qui ont été absents pendant une longue période pour cause de maladie. Un processus sur mesure est développé dans lequel nous examinons la reconnaissance et l'acceptation, la restauration de l'énergie mentale et physique, des compétences et des talents, la réactivation dans le but ultime d'une réintégration réussie sur le marché.
    Vous pouvez trouver une approche personnelle du coaching sur le stress et l'épuisement professionnel dans le menu Particuliers .

    Évaluations d'équipe




    Chaque entreprise bénéficie d'équipes fortes. Les personnes qui travaillent ensemble de manière unique et créent de l’enthousiasme. Sur la base des rôles d’équipe Belbin, nous mettons vos équipes sur la carte pour mieux comprendre les rôles les plus puissants au sein de l’équipe.


Gestion de projet



Nous pouvons agir en tant que conseiller pour le démarrage, le suivi et l'évolution de nouveaux projets. Que ce soit ou non selon la méthodologie 6Sigma (DMAIC). Par la présente, nous soutenons volontiers les équipes de projet exécutives afin de mener à bien les projets.

La gestion des processus




We can act as a consultant in the analysis, layout or improvement of new or existing processes. From a critical point of view, we are happy to see what we can do for you. Hereby we gladly support the executive teams and individuals in order to optimally develop, improve and document the processes.